Comportamento organizzativo. Attori, relazioni, organizzazione, management

Comportamento organizzativo. Attori, relazioni, organizzazione, management libro di Tosi Henry L. - Pilati Massimo


Tosi Henry L.




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  • Comportamento organizzativo. Attori, relazioni, organizzazione, management: L’analisi sistematica e scientifica del comportamento individuale e collettivo
    in diversi contesti organizzati è uno dei temi di maggiore rilevanza e
    attualità nel campo delle discipline organizzative Gli studi di
    organizational behaviour utilizzano e applicano prospettive teoriche e di
    ricerca multidisciplinari, di matrice psicologica, sociologica ed economica
    L’obiettivo comune √® quello di studiare le azioni e le interazioni di
    individui e gruppi nelle organizzazioni, per comprendere e predire le
    determinanti delle prestazioni individuali, di gruppo e dell’organizzazione, e
    per spiegarne il funzionamento, individuando le possibili aree di
    miglioramento Also from a managerial point of view, the analysis of the relationships between individuals and their working environment is an issue of great importance and topicality, since people constitute a major source of competitive advantage and is increasingly considered a strategic success factor for your organization This new edition presents an update of empirical research, examples and case studies, focusing on Italian and European materials In particular, have been completely reset the chapters on motivation, on groups, on decisions and change

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