Testa di capo. Come essere i migliori imparando dai peggiori

Testa di capo. Come essere i migliori imparando dai peggiori libro di Sutton Robert I.


Sutton Robert I.




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  • Il libro, articolato con una struttura semplice e scritto in maniera didascalica, ha un’esposizione che rende facilmente comprensibili argomenti complessi della sociologia del lavoro, pur rifacendosi ad una lunga tradizione formativa nordamericana, argomenti poco discussi e spesso scomodi in Italia. I contenuti sono densi di buon senso ed esperienza di una scuola di confronto con le persone, e costituiscono utili aspetti di riflessione sulla leadership per manager ed aspiranti tali ma anche argomento di condivisione con i collaboratori. Il libro è una intrigante provocazione per il sistema manageriale italiano ancora troppo legato a modelli organizzativi burocratici e quindi spesso troppo concentrato sugli aspetti prettamente tecnici e poco sulla forza della componente umana e motivazionale della gente. Purtroppo il titolo e la copertina radicalizzano e banalizzano la provocazione, sfociando più nell’irriverenza e quindi tradendo lo spirito vero e più profondo del libro. Meglio mantenere copertina e titolo originali: qualche timido sarebbe più incoraggiato a comprare il libro

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